إدارة أسطول الاعلاميات الخاصة بموظفيك بسهولة الإجازات و الغيابات
أزياء النجمات كيت ميدلتون تختار إطلالة شرقية للإحتفال بعيد الفطر!
وما هي أهداف الصحة النفسية للمرأة وكيفية دعمها للحفاظ عليها!
الموظفون الذين يشعرون بالرفاهية والراحة النفسية والرضا الوظيفي هم الأكثر إنتاجية، ولكن ما العوامل التي تؤثر على الصحة النفسية للموظفين في بيئة العمل؟ فيما يلي أبرز هذه العوامل:-
لذلك، يجب على الجميع العمل معًا للحفاظ على الصحة النفسية في العمل. هذا يساعد على خلق بيئة عمل صحية. ويضمن الاستقرار العاطفي والقدرة على التكيف مع الضغوطات.
ومن العوامل الأخرى المؤثرة على الصحة النفسية للموظفين: عدم إتاحة عدم وجود فرص لتنمية المهارات والتطوير الوظيفي.
القيادة والالتزام بالصحة النفسية في العمل، بسبل منها مثلا دمج الصحة النفسية في العمل في السياسات ذات الصلة.
التواصل مع الموظفين ومعرفة أسلوب العمل الذي يفضلونه، وإجراء تعديلات على الأساليب المُتبعة لتناسبهم.
نيوز الظهور الأول لكيت ميدلتون بعد إصابتها بمرض السرطان ورسالتها مؤثرة جدًا جنى عبدالله
يُعد استبيان الصحة النفسية في بيئة العمل، من الاستراتيجيات التي تلجأ إليها المنظمات لقياس مستويات الصحة النفسية للموظفين، إذ يتم توزيع الاستبيان على الموظفين، والذي يتضمن مجموعة من الأسئلة حول مدى تعرضهم للإجهاد المهني وما هي المشكلات النفسية التي يعانون منها في بيئة العمل، وما تقييمهم لبرامج مساعدة الموظفين، وغيرها من الأسئلة.
برامج عودة إلى العمل تجمع بين الرعاية الموجهة في العمل (مثل الترتيبات التيسيرية المعقولة أو العودة التدريجية إلى العمل) ومواصلة تقديم الرعاية السريرية لدعم العاملين في العودة إلى عملهم على نحو هادف بعد غياب مرتبط باعتلالات الصحة النفسية، بالموازاة مع الحد من أعراض الصحة النفسية.
يعتبر الاستثمار في الصحة النفسية أمرًا أساسيًا لبناء بيئة عمل صحية ومنتجة. وعلى الرغم من وجود تكاليف مرتبطة بهذه الاستثمارات، إلا أن الفوائد الصحة النفسية في بيئة العمل التي تحققها الشركات تفوق بكثير تلك التكاليف، مما يجعلها خيارًا استراتيجيًا وذكيًا. من خلال اعتماد حلول مبتكرة ومتوافقة مع الميزانية، يمكن للشركات تعزيز الصحة النفسية لموظفيها بشكل فعّال.
وثمة عوامل كثيرة تؤثر على الصحة النفسية للموظفين. وتشمل القضايا التنظيمية رداءة التواصل والممارسات الإدارية، ومحدودية المشاركة في اتخاذ القرارات، وطول ساعات العمل أو عدم مرونتها والافتقار إلى تجانس الفريق.
تتأثر كفاءة العمل بسبب نور الامارات زيادة معدل دوران الموظفين، هذه الزيادة التي تحدث نتيجة معاناة الموظفين من مشكلات نفسية في بيئة العمل تؤدي إلى ترك وظائفهم، وبالتالي تواجه المنظمات مشكلات في الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء، وهو ما يؤخر من إنجاز مشاريعها، فضلًا عما تتكبده من تكاليف ووقت لتدريب موظفين جُدد.